Deși multă lume ar vrea să facă parte din cei 1,3 milioane de români angajați „la stat”, condițiile pentru a „prinde” un astfel de job sunt adesea foarte „dure”. Spe exemplu, primăria Râșnov organizează în prezent un concurs pentru angajarea unui muncitor necalificat pentru Compartimentul Gospodărire Comunală. Cei care doresc acest job trebuie să participe la un concurs care constă în două probe: proba scrisă și interviul:
„Concursul se organizează la sediul Institutiei Orașul Râșnov, din Piața Unirii nr.12, jud. Brașov, in data de:
– proba scrisa – 02.10.2024, ora 10
– proba interviu: data și ora vor fi comunicate ulterior, respectiv la afișarea rezultatelor probei scrise, la sediul instituției.
Dosarele de înscriere se depun la sediul instituției în termen de 10 de zile lucratoare de la data publicării anunțului, respectiv începând din data de 10.09.2024 pâna în data de 24.09.2022, ora 16.00.
Conditii generale: prevăzute de art. 15 din Hotărârea Guvernului nr. 1.336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice,
Condiții specifice:
– studii generale” se arată pe portalul www.posturi.gov.ro
Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului Brașov angajează muncitori calificați, economiști, infirmiere, administratori, magazioneri și îngrijitoare, pentru Complexurile de Servicii Săcele – Brădet, Măgura Codlea și Timiș.
Spitalul Clinic Județean de Urgență Brașov angajează un asistent medical principal laborator și un inginer debutant pentru Serviciul Tehnic-Compartiment Aparatură Medicală.
Și Filarmonica Brașov angajează mai mulți instrumentiști ( percuție, fagot, vioara, oboi)
Toate posturile disponibile „la stat” în județul Brașov, aici.
Un comentariu
Sa-mi spunaa cineva câți dintre angajații actuali știu sa scrie ?!
O.mizerie ce fac ei oricum .