Părinții din România au dreptul la un concediu medical plătit pentru a putea avea grijă de copilul lor când acesta se îmbolnăvește. Dreptul este reglementat de legislația muncii și de el poate beneficia și un părinte care a adoptat sau un tutore legal. Legea nr.179/2023 a venit să modifice vârsta copilului pentru care se poate cere concediu medical pentru îngrijirea copilului bolnav. Dacă înainte puteai face această cerere doar pentru copiii de până în 7 ani, acum vârsta a crescut la 12 ani. Orice părinte, tutore legal sau persoană care a adoptat un copil poate solicita concediu medical pentru îngrijirea unui copil, câtă vreme acesta are sub 12 ani.
Concediul medical pentru îngrijirea copilului este plătit și durata lui este de maximum 45 de zile calendaristice pe an pentru fiecare copil. Totuși, durata poate fi prelungită dacă este vorba despre afecțiuni medicale mai grave. Totodată, dacă ambii părinți sunt salariați, zilele de concediu se pot împărți între ei, însă totalul nu trebuie să depășească maximul de zile permis de legislație.
Cele 45 de zile pot fi prelungite dacă copilul este diagnosticat cu afecțiuni mai grave precum: boli infectocontagioase, neoplazii, este imobilizat în aparat gipsat sau este supus unor intervenții chirurgicale. Astfel, limita de 45 de zile calendaristice într-un an poate fi depășită și durata maximă a concediului poate fi prelungită până la 90 de zile pe an. În situații și mai grave, această limită de 90 de zile poate fi extinsă la 1 an, dar părinții vor avea nevoie de eliberarea unui nou concediu medical de către medicul specialist cu aprobarea medicului expert în asigurări sociale. De precizat este că acest concediu medical pentru îngrijirea copilului bolnav poate fi solicitat dacă angajatul a cotizat la sistemul public de sănătate timp de minimum șase luni în ultimul an.
Citiți mai multe detalii, pe totuldespremame.ro.
