Managerul interimar al Operei Brașov reacționează în urma tensiunilor din interiorul instituției de cultură: Totul ar pleca de la situația medicală a unei soprane

Managerul interimar al Operei Brașov, Lucian Petrean, a reacționat în urma denunțului Sindicatului Operei Brașov, care ar fi acuzat că există anumite tensiuni între acesta și soprana Simona Manole. Totul ar fi plecat de la situația medicală pe care o are soprana, după cum a explicat aceasta AICI. 

„Doamna Manole Simona-Andreea este salariată a instituției din anul 2004, fiind angajată pe postul de artist liric – soprană. Însă, începând cu anul 2021, doamna Manole Simona -Andreea nu îşi mai poate îndeplini obligațiile contractuale din fișa postului respectiv de artist în interpretare, întrucât şi-a pierdut vocea. Începând cu această perioadă, ea nu mai performează ca soprană şi nu mai interpretează arii de soprană. Cu toate acestea, nivelul de salarizare corespunzător funcției de soprană a fost menținut, iar începând cu anul 2021 continuă să beneficieze de veniturile salariale aferente acestei funcții”, a declarat Lucian Petrean, managarul interimar al Operei Brașov.

Managerul instituției a chemat-o pe Manole Simona Andreea la reconciliere.

„În urma acestor reconcilieri purtate la nivelul instituției, doamna Simona Manole a prezentat în luna decembrie un certificat medical, iar ulterior, în luna ianuarie 2026, la recomandarea managerului, a fost supusă evaluării medicinei muncii. În urma acestei evaluări, instituția de medicină a muncii a recomandat schimbarea locului de muncă, întrucât afecțiunea medicală de care suferă face imposibilă prestarea activității
profesionale de soprană şi aceasta nu mai poate performa ca soprană.

De-a lungul timpului, cu ocazia verificărilor profesionale făcute în cadrul instituției, angajații instituțici au ascuns în fişele de evaluare această chestiune cu scopul de a menține nivelul de salarizare. Verificând modul de cheltuire a banului public şi văzând discrepanța între venitul salarial al doamnei şi prestațiile sale profesionale, managerul instituției a constatat că ultima apariție dovedită a doamnei Manole Simona-Andreea într-un rol cântat de soprană a avut loc la data de 9 octombrie 2021, în opereta, <<Cântă și dansează>>, în cadrul unui duet, aceasta constituind ultima prestație vocală în rol de soprană înregistrată în cadrul instituției. Începând cu data de 10 octombrie 2021 şi până în prezent – o perioadă de peste patru ani – doamna Manole Simona-Andreea nu a mai interpretat niciun rol de soprană şi nu a mai prestat obiectul principal de activitate prevăzut în fişa postului şi în contractul individual de muncă.

În tot acest interval, activitatca acesteia s-a limitat la recitarca unor mici paragrafe poetice, la mici prezentări ale spectacolelor de Crăciun sau la mici roluri vorbite în operete, nicidecum, sub nicio formă, la prestarea obiectului principal din fişa postului, şi anume interpretarea de arii de soprană, pentru care este stabilit nivelul de salarizare aferent acestei funcții. În acest context,  au fost inițiate discuții de conciliere şi soluționare amiabilă a situațici, managerul instituției încercând identificarea unor soluții rezonabile şi legale pentru continuarea activității doamnei în cadrul instituțici, conform Codului Muncii.

În acest sens a fost identificată posibilitatea modificării raportului de muncă şi mențincrea angajatului pe un post la o funcție specifică aptitudinilor sale fizice, fiind propusă angajarea sa pe postul de sufleor, cu reducerea corespunzătoare a salariului” , a declarat Lucian Petrean, managerul interimar al Operei Brașov.

Ulterior refuzului postului de sufleor, managerul instituției a venit cu a doua propuncre, respectiv angajarea pe un post în cadrul biroului Studii Muzicale, corespunzător aptitudinilor sale actuale.

„Această propunere a fost de asemenea refuzată de angajată, care a comunicat, inclusiv prin intermediul avocatului său, că doreşte să rămână în continuare angajată pe funcția de soprană, cu acelaşi nivel de salarizare, fără a accepta nicio modificare a raportului de muncă. Totodată, prin răspunsul transmis prin avocat, aceasta recunoaşte că nu mai cântă din anul 2021.

În calitate de manager nu poți să validezi plata unui salariu de aproximativ de 17.000 lei pe lună/brut pentru a performa ca interpret de muzică – soprană în contextul în care această persoană nu poate să îndeplincască această calitate. A valida o asemenea situație ar însemna să săvârşeşti un abuz în serviciu şi să cheltui bani publici în mod nelegal, ceea ce este nepermis. În acest context, situația a fost adusă la cunoştința ordonatorului de credite, respectiv Primăria Municipiului Braşov, fiind solicitată declanşarea unui audit în legătură cu accastă modalitate de cheltuire a banului public.

De asemenea, este in curs un audit intern şi sesizarea organelor competente judiciare în legătură cu tragerea la răspundere a celor vinovați, care au făcut posibil ca timp de circa cinci ani să fie plătiți bani publici cu titlu de salariu pentru o soprană carc nu a putut să îşi îndeplincască atribuțiile profesionale”, a încheiat Lucian Petrean, managerul interimar al Operei Brașov.