Sezonul estival se apropie, însă vacanțele de vară riscă să fie afectate de criza angajărilor. Hotelurile și restaurantele de pe litoral au nevoie de 20.000 de persoane, iar deficitul de personal este semnificativ.
Cum afectează lipsa angajaților începutul sezonului estival
Administratorii de hoteluri și restaurante de pe litoral se confruntă cu un deficit major de personal. Chiar dacă recrutările au început mai devreme, multe posturi rămân neacoperite. Problemele sunt resimțite la toate nivelurile: cameristele lipsesc cel mai mult, urmate de ospătari și recepționeri.
„Am început mai devreme. Avem norocul acesta de a găsi alt personal, în momentul acesta, dar cu toate astea cameriste nu am găsit. Cel puţin 14-15 cameriste. Avem 60-70% din ele. Mai avem nevoie la bucătărie de personal mult şi ospătari. Nici pe recepţie nu avem tot personalul”, a declarat Oana Olteanu, manager hotel, scrie observatornews.ro.
„Sezonul ne bate la uşă, să spunem aşa, cu paşi repezi şi atunci trebuie să ne reîntregim echipa pentru ezonul estival. Este din ce in ce mai greu pentru că dorinţa de a munci nu mai este atât de mare cum era înainte”, a spus Costina Balea, manager de hotel.
Lipsa angajaților ar putea afecta începutul sezonului estival
Turiştii care vor să meargă la mare de 1 Mai ar putea avea surprize – unele hoteluri şi restaurante ar putea avea personal insuficient.
Cât se câștigă pe litoral
În ofertele de angajări, cel mare salariu este trecut la şeful de sală, în medie, 10.000 de lei. Cameristele, recepţionerele şi chelnerii sunt plătiţi, în medie, cu 4.500 de lei pe lună.
Pe lângă salariile stabilite cu noii angajați, unii patroni oferă cazare și mese zilnice. În plus, îi lasă pe ospătari sa plece acasa cu tot bacșișul de la clienți, iar, în unele cazuri, asta le poate dubla veniturile.
Un comentariu
Ma intreb si eu….pentru care turisti ?? Pentru cei care se duc in …Bulgaria ?