Autoritățile și instituțiile publice au timp până în 31 martie 2026 să afișeze public salariile angajaților, fără a dezvălui numele acestora. În caz contrar, riscă amenzi de până la 10.000 de lei.
Acest lucru este obligatoriu în baza Legii-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice. Potrivit actului normativ, instituțiile trebuie să publice de două ori pe an și să mențină pe site și la sediu, până în datele de 31 martie, respectiv 30 septembrie, o listă a funcțiilor, care să includă următoarele informații, fără a dezvălui numele angajaților:
- salariul de bază, solda funcției de bază sau indemnizația de încadrare/lunară;
- tipul, baza de calcul, cota procentuală și valoarea brută a sporurilor, compensațiilor, adaosurilor, primelor și premiilor, precum și temeiul legal al acordării;
- valoarea anuală a voucherelor de vacanță și baza legală a acordării acestora;
- valoarea anuală a indemnizației de hrană și baza legală aferentă;
- alte drepturi salariale sau beneficii în bani și/sau în natură, împreună cu baza legală;
- eventuale limitări ale veniturilor salariale și temeiul legal al acestora.
Inspectoratele teritoriale de muncă pot aplica amenzi cuprinse între 5.000 și 10.000 de lei, în cazul în care șefii de instiuții publice nu respectă obligațiile impuse de Legea-cadru nr.153/2017.
