Programul supermarketurilor și mall-urilor de Rusalii și Ziua Copilului. Cum vor funcționa marile magazine.
Românii care vor merge la cumpărături în minivacanța de Rusalii și de 1 iunie, Ziua Copilului trebuie să știe că majoritatea supermarketurilor, hipermarketurilor și centrelor comerciale din țară vor funcționa după programul normal.
Deși 1 iunie este zi liberă legală, retailerii nu au anunțat modificări importante de program, astfel că magazinele vor rămâne deschise în intervalele obișnuite.
Kaufland va funcționa fără schimbări majore de program în perioada minivacanței:
- luni-sâmbătă: 07:00 – 22:00
- duminică: 08:00 – 21:00
Magazinele Carrefour vor rămâne și ele deschise după programul standard, în general între orele 07:00 și 22:00, în funcție de locație.
Penny păstrează programul obișnuit:
- luni-sâmbătă: 07:30 – 22:00
- duminică: 08:00 – 20:00
Și magazinele Lidl vor avea program normal în perioada Rusaliilor:
- sâmbătă, 30 mai: 07:00 – 22:00
- duminică, 31 mai: 08:00 – 20:00
- luni, 1 iunie: 07:00 – 22:00
Auchan și Mega Image au anunțat, de asemenea, că magazinele vor funcționa fără modificări speciale, în intervalul obișnuit 07:00 – 22:00.
Nici Mall-urile din Brașov nu vor avea schimbări în programul de funcționare.
Astfel, românii care vor să meargă la cumpărături, la restaurant sau la cinema în perioada 30 mai – 1 iunie 2026 vor putea face acest lucru fără restricții speciale de program.
Retailerii recomandă totuși verificarea programului exact al magazinelor din fiecare oraș, deoarece pot exista mici diferențe în funcție de locație.
Ce drepturi au angajații care lucrează de Rusalii și 1 iunie
Rusaliile și Ziua Copilului sunt zile libere legale în România, iar angajații care sunt chemați la muncă în aceste zile trebuie să primească beneficii suplimentare, potrivit Codului Muncii.
În mod normal, salariații au dreptul la timp liber compensatoriu în următoarele 90 de zile calendaristice.
Dacă acest lucru nu este posibil, angajatorul trebuie să acorde un spor salarial pentru orele lucrate în zilele de sărbătoare legală. Sporul nu poate fi mai mic de 100% din salariul de bază corespunzător muncii prestate.
Există însă domenii în care activitatea nu poate fi întreruptă, precum comerțul, sănătatea, transporturile sau alimentația publică, motiv pentru care mulți angajați vor lucra și în perioada minivacanței.
