Schimbări majore de la 1 iulie: Crește salariul minim brut, dar și punctul de amendă
Salariul minim pe economie crește de la 1 iulie 2026 cu aproximativ 6,8%, ceea ce se reflectă și în implică și creșterea costurilor suportate de angajatori. De asemenea, și punctul de amendă este majorat ajungând la peste 216 lei.
Majorarea salariului minim brut este prevăzută în noile reglementări fiscale, care intră în vigoare de la 1 iulie 2026.
În prezent, salariul minim brut este de 4.050 de lei, iar cel net – suma pe care o primește efectiv angajatul – este de 2.574 de lei, ca urmare a scutirii de taxe pentru 300 de lei.
Astfel, costul salariul total plătit de angajator pentru un salariul minim brut se ridică la 4.134 de lei, notează economedia.ro.
Costul salarial total, cu peste 280 de lei mai pare de la 1 iulie
Începând cu 1 iulie, salariul minim brut garantat în plată este majorat la 4.325 de lei, iar netul ajunge la 2.699 de lei. Însă, începând cu aceeași dată este redusă și suma netaxabilă care coboară la 200 de lei.
Prin urmare, începând cu 1 iulie, costul salarial total suport de un angajator pentru un salariu minim pe economie ajunge la 4.418 lei, crescând cu 284 de lei față de cel actual.
Punctul de amendă, majorat de la 1 iulie
Punctul de amendă este corelat cu salariul minim brut, astfel că, dacă cel din urmă crește de la 1 iulie, și amenzile vor fi majorate începând cu aceeași dată.
Codul Rutier prevede că punctul de amendă are o valoare de 5% din salariul minim brut pe țară. Astfel că, începând cu 1 iulie 2026, punctul de amendă ajunge la 216,25 de lei.
