Cadrele didactice și personalul din învățământul de stat beneficiază la încheierea carierei de un sprijin financiar substanțial acordat sub forma unei prime de pensionare. Măsura, reglementată prin cadrul legislativ din sistemul de educație, prevede acordarea unei bonificații unice la data încetării contractului individual de muncă prin pensionare, ca o recunoaștere a anilor dedicați sistemului public de învățământ.
Calculul exact al acestei sume se raportează direct la valoarea salariului de bază brut garantat în plată la nivel național, stabilit pentru anul în care are loc pensionarea. Beneficiarii primesc echivalentul a două salarii de bază brute pe economie, ceea ce înseamnă că, raportat la nivelul salarial actual, valoarea brută a primei atinge și poate depăși pragul de 10.000 de lei. Suma finală încasată variază în funcție de nivelul salariului minim brut în vigoare la momentul emiterii deciziei de pensionare și de reținerile fiscale aplicabile conform Codului Fiscal.
Dreptul la această primă revine atât personalului didactic de predare, cât și personalului didactic auxiliar sau celui nedidactic din unitățile de învățământ preuniversitar și universitar de stat. Acordarea sprijinului financiar nu este condiționată de o vechime minimă specifică doar în ultima școală, ci de îndeplinirea condițiilor legale de pensionare — fie că este vorba despre pensionare pentru limită de vârstă, pensionare anticipată sau pensionare din cazuri de invaliditate.
Procedura administrativă presupune depunerea unei cereri din partea angajatului la secretariatul unității de învățământ unde a fost înregistrat ultimul contract de muncă, însoțită de decizia de pensionare emisă de casa teritorială de pensii. Fondurile necesare pentru achitarea acestui bonus nu sunt suportate din bugetul propriu al școlii, ci sunt alocate separat de la bugetul de stat, prin Ministerul Educației, plata fiind virată odată cu lichidarea ultimelor drepturi salariale.
